Défi parité+ EDI

PEPINES collabore au projet Défi parité+ EDI (équité, diversité et inclusion), financé par Femmes et Égalité des genres Canada et coordonné par le Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD).

Ce projet vise à favoriser une culture d’équité, de diversité et d’inclusion dans les instances politiques municipales et régionales de l’Estrie, afin que ces valeurs soient intégrées au cœur des politiques et des pratiques.

Une continuité d’un projet structurant

Le Défi parité+ EDI s’inscrit dans la continuité du Défi parité (2017-2020), qui avait permis l’adoption de politiques d’égalité dans plusieurs municipalités et MRC au Québec, dont certaines en Estrie.

Cette nouvelle phase vise à poursuivre et approfondir ces avancées en matière d’égalité et d’inclusion.

Une démarche d’accompagnement

Dans ce projet, PEPINES accompagne les municipalités et MRC participantes dans :

• le développement de politiques d’égalité ou de cadres de référence
• la mise en place de plans d’action concrets
• la réflexion sur les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion

Cette démarche s’appuie sur la collaboration entre élu·e·s, personnel municipal et membres de la société civile.